中高齡轉職時，為了想要趕快上班而自降薪資，真的比較好嗎？顧問分享真實案例，解析降薪求職的三大風險，以及中高階主管如何度過求職空窗期。

為什麼在一家公司待了十幾年，轉職後卻常常不到一年就離開？獵才顧問以真實案例解析中高齡轉職常見的適應問題，帶你看懂履歷背後真正的風險與關鍵轉折。

求職者必看！大公司與小公司優缺點比較，從組織層級、薪資福利到個人成長全面分析。資深顧問分享「先小後大」的職涯實戰經驗，教你找到最適合自己的發展環境。

本篇分享一個北美代工的國外業務職缺需求，從工作內容、客戶特性、跨部門協作到文化適配度，拆解此客戶（傳產中小企業）真正需要的國外業務人才。透過問對問題，釐清該職缺需求，才能找到合適人選

試用期被資遣怎麼辦？這篇文章分享一位年輕人從挫折、找出問題，到重新找到適合工作的位置。被資遣不是失敗，而是重新開始。帶你看見如何面對問題、調整自己，走向更適合的地方。

生活穩定卻覺得迷茫？沒有方向、想改變卻不知道從哪裡開始？透過設定小目標，你能重新找回成就感與人生意義。本文透過實際訪談案例，解析如何用小步行動找回動力。如果你也感到空虛或職涯卡關，我可以陪你一起規劃下一步。

挖角同業或轉職到競爭公司時，最常遇到的疑慮就是「我簽過競業條款怎麼辦？」
本文用簡單方式告訴你：先確認公司有沒有在離職後按照勞基法補償每月不低於離職前平均工資 50%。如果沒有，競業條款無效，不具法律約束力，也不需要害怕。

看到啦啦隊被包養的新聞，讓我想起多年前一位中文系女孩的提問：「老師，我要被包養嗎？」那是一場關於選擇與承擔的真實人生課。這篇日常分享，希望陪你一起思考「承擔」的勇氣。

小璇錯過理想offer，心中有遺憾，面對家庭與事業的取捨，我給她的建議是：每個階段都有最重要的事，選擇當下最適合自己的，就是最好的決定。

被問「為什麼沒升遷」怎麼回答？職涯顧問分享真實案例與面試建議，教你用誠實與成熟的態度展現自己，讓主管更想錄取你。

分享一位 AE 想轉 HR 的真實案例，解析轉職過程中常見疑惑：工作不適應原因、是否需要考證照或研究所，以及如何安排工作與探索職涯方向。

很多業務履歷寫滿了工作內容，卻沒有數據與成果。本文教你如何用「具體數字」讓主管30秒看見你的價值，成為面談與談薪的關鍵。